Zusätzliche Informationen
WAS SIND Erfahrungsberichte bzw. Fallbeispiele? | Mit Hilfe der Erfahrungsberichte/Fallbeispiele kannst du von den Erfahrungen anderer lernen und anhand von Beispielen sehen, wie das Gelernte in der Praxis angewendet wird. |
---|
Jahrelang bekämpften Entwicklungshelfer den Hunger in der Sahelzone. Vergeblich. Dann kam ein Bauer, pflanzte einen Wald und machte den Boden fruchtbar.
Wilhelm Peters aus Salzgitter-Lichtenberg hat ein ganz besonderes Hobby, dem er mit enormer Leidenschaft und Liebe fürs Detail nachgeht: Der 71-Jährige baut niedersächsische Schlösser als Miniatur-Modelle nach. Wir haben den gelernten Energieanlagenelektroniker besucht.
Wie geht er vor?
Schritt 1: Du sendest ihm alle vorhandenen Projekt-Daten zu.
Schritt 2: Er analysiert dein Projekt und sendet dir ein Angebot zu.
Schritt 3: Du entscheidest, ob dir die Kooperation zusagt.
In diesen Videos erzähle ich wie ich meine Lebensaufgabe fand und wie ich schwierige Situationen auf meinem ganz eigenen Weg gemeistert habe. Die dabei beschriebenen Lösungen sind natürlich für alle interessant, die ihren ganz eigenen Weg gehen.
Seine Rolle als Rocky machte ihn zu einem der populärsten Schauspieler weltweit. Mit Rambo knüpfte er nahtlos an den Erfolg von Rocky an und wurde als Actionstar noch beliebter. Und selbst mit über 60 Jahren schafft er es immer noch mühelos, seine Kritiker zu überzeugen. Mit seinem Buch gibt Sylvester Stallone Einblicke in sein Leben, in die vielen Höhen, aber auch Tiefen seiner Karriere und beschreibt die kräftezehrenden Trainingseinheiten für diverse Filmrollen. Gleichzeitig bietet er, basierend auf eigenen Trainingserfahrungen, ein komplettes Fitnessprogramm mit klassischen und fortgeschrittenen Übungen, anschaulichen Trainingsfotos und einem ausgewogenen Ernährungsplan. Unter seiner Anleitung wird es leicht, Körper und Geist in Einklang zu bringen, um – inspiriert durch Rocky – die eigenen Träume zu leben.
WAS SIND Erfahrungsberichte bzw. Fallbeispiele? | Mit Hilfe der Erfahrungsberichte/Fallbeispiele kannst du von den Erfahrungen anderer lernen und anhand von Beispielen sehen, wie das Gelernte in der Praxis angewendet wird. |
---|
.
Jeder von uns hat seine ganz eigene Aufgabe(n), die ihn glücklich und zufrieden macht und wo er seinen einzigartigen und somit besonders wertvollen Beitrag zum Ganzen leisten kann.
Mit diesem Mail-Kurs machst du dich auf den Weg, um diese Aufgabe zu finden.
.
* 8-Tage eMail-Kurs
* täglich eine wohl überlegte Aufgabe, deren Lösung individuell kommentiert wird
* jeweils im Zusammenhang passenden Infos, z. B. Handlungskonzepte, Methoden oder Workbooks, die dich bei der jeweiligen Situation * weiterbringen
* Unterstützung, sofort bei Bedarf durch Life-Chat und E-Mail Support für die Dauer des Kurses
* auf Wunsch eine kurze Zusammenfassung deiner Lernerfahrung, die du z. B. bei Bewerbungsschreiben mitsenden kannst
Format: eMail-Kurs
.
Möchtest du dich oder deine Mitmenschen besser verstehen? Einfach so, weil es dich interessiert. Oder willst du ganz konkret wissen, warum du dich in bestimmten Situationen so verhältst? Welche Werte, Bedürfnisse und/oder Ängste dem zugrunde liegen?
Mit dem Enneagramm hast du eine Methode zur Hand, mit der du für dich plausible Antworten auf folgende Fragen finden kannst:
Das Enneagramm 4
Praxisbeispiel: Die Beobachter (Typ Fünf) 6
Welcher Grundtyp bin ich? 7
Welche grundlegende Lebensmotivation
habe ich und wie gehe ich mit Problemen um? 15
Wo neige ich dazu, mir Illusionen zu
machen und welche sind das? 23
Was ist meine größte Schwäche (Angst),
wie verstärke bzw. minimiere ich sie? 27
Wie komme ich in den Zustand des inneren Friedens und der Gelassenheit? 32
Zusammenfassung 37
Die Beobachter auf einen Blick 40
Praxisbeispiel: Ein ideales Team zusammenstellen 47
Hat dir das Infoprodukt gefallen? 51
Tiefer in das Thema einsteigen 53
Impressum 57
Format: PDF
Beim webbasierten Lernen spielt der Computer mit Internetzugang, insbesondere der Web-Browser die zentrale Rolle und ist zugleich Anbieter von Lehrmaterial, Bibliothek, Experimentierumgebung, Kommunikationszentrum und Auskunftsterminal. Der Lernende stellt dabei mit Hilfe seines Web-Browsers eine Verbindung zum Server her, auf dem die Lernplattform installiert ist und kann so die verfügbaren und aktuell gewünschten Lehr-/Lern-Dienste in Anspruch nehmen. Es stellt sich nun die Frage, wie man sich das rein webbasierte Lernen prinzipiell vorstellen kann.
Da diese Form der Wissensvermittlung mit einigem technischen Aufwand verbunden ist, beginnt das ganze in der Regel mit einem persönlichen Treffen (Tagesworkshop), um die Teilnehmer in die Arbeitsmethoden, die technischen Hintergründe des webbasierten Lernangebots und das jeweilige Fachgebiet einzuweisen. Danach läuft alles über die virtuelle Lernplattform, von der die einzelnen Lerninhalte (Lektionen) des Seminars, die Wiederholungsfragen und die Übungsaufgaben abgerufen werden können.
Die zeitversetzte Kommunikation innerhalb der Lerngruppe kann mit Diskussionsforen- oder listen realisiert werden, die persönliche Kontaktaufnahme mit den anderen Lernenden oder dem Lehrenden kann über ein Videokonferenz-System oder auch per E-Mail geschehen. Die Gruppenkommunikation mit direkter Rückfragemöglichkeit kann ebenfalls via Videokonferenz-System oder über ein Chatforum realisiert werden. Außerdem lässt sich die so geführte Diskussion protokollieren bzw. archivieren und kann so auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgelesen und mit entsprechenden Stichwörtern nach bestimmten Inhalten durchsucht werden.
Die bearbeiteten Aufgaben zu den einzelnen Lektionen werden vom Lernenden beispielsweise per E-Mail an den Online-Lehrer gesendet, die Korrektur der Aufgaben schickt dieser wieder auf dem gleichen Weg an den Kursteilnehmer zurück. Eine etwas komfortablere Möglichkeit wäre beispielsweise eine virtuelle Festplatte mit Paßwortzugang, von der die Lehrgangsteilnehmer die betreffenden Dokumente in einem für sie eingerichteten Verzeichnis jederzeit abholen (herunterladen) oder fertiggestellte Übungsaufgaben hochladen können. Am Ende des Kurses findet eine Abschlußprüfung statt, deren erfolgreiches Bestehen in der Regel mit einem entsprechenden Leistungsnachweis bestätigt wird. Diese Prüfung kann entweder online oder aber auch offline durch eine reale Zusammenkunft abgehalten werden.
In dieser Diskussion zum webbasierten Lernen werden Argumente gesucht, die dafür und die dagegen sprechen. Diese Argumente sind durch ihre Reihenfolge gewichtet, das heißt, die Punkte mit hohem Gewicht werden zuerst aufgeführt, die Punkte mit geringem Gewicht folgen weiter unten. Danach werden die Vor- und Nachteile gegeneinander abgewogen und ein Fazit gezogen. Der abschließende Satz nimmt Bezug auf den Vorteil mit dem größten Gewicht.
Wie funktioniert das webbasierte Lernen? 3
Was spricht für das webbasierte Lernen?7
Was spricht gegen das webbasierte Lernen? 14
Fazit 18
Abschließender Satz 28
Anhang: Könnten wir in Netzwerken besser
voneinander lernen, als in Hierarchien?29
Hat dir das Infoprodukt gefallen? 37
Tiefer in das Thema einsteigen 39
Impressum 43
Format: PDF
Bist du bereit, das klassische Hierarchiedenken hinter dir zu lassen und Verantwortung für dein Handeln zu übernehmen? 🌍💡
🧠 Stell dir vor: Du arbeitest in einer Umgebung, in der Ideen und Wissen frei fließen, jeder seine Stärken einbringen kann, und Entscheidungen gemeinsam getroffen werden. Keine starren Hierarchien, kein endloses Warten auf Freigaben – nur konstruktive Zusammenarbeit und schneller Fortschritt.
📦 Jetzt stell dir vor: Du bist Teil eines Netzwerks, das dich fördert und inspiriert, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung baut und dir die Freiheit gibt, deine Potenziale voll auszuschöpfen.
💡 Das ist der Weg zu einer neuen Arbeitswelt – Netzwerke statt Hierarchien!
✔️ Verabschiede dich von komplizierten Entscheidungswegen: In einem Netzwerk arbeiten Menschen auf Augenhöhe, teilen Wissen und lösen Probleme gemeinsam, genau dann, wenn es nötig ist.
✔️ Nutze die Stärke des Kollektivs: In einem Netzwerk kannst du jederzeit auf das Wissen anderer zugreifen, dein eigenes einbringen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
✨ Werde Teil einer Bewegung, die auf Eigenverantwortung, Agilität und gemeinschaftlichem Wachstum aufbaut. Sei bereit für eine neue Arbeitswelt, in der deine Ideen genauso wichtig sind wie die der anderen.
🔗 Was wäre, wenn deine Arbeit flexibler und produktiver wäre? Das Konzept „Netzwerke statt Hierarchien“ gibt dir die Freiheit und die Werkzeuge, die du brauchst, um dein Potenzial zu entfalten.
💥 Bring frischen Wind in die Arbeitswelt: Werde Teil der Netzwerkbewegung und gestalte die Zukunft mit!
In „Netzwerke statt Hierarchien“ zeige ich dir, wie du eigenverantwortlich agierst und dich mit Gleichgesinnten erfolgreich organisierst. Kein Chef, der dir sagt, was du tun sollst – du triffst die Entscheidungen! 🚀
Formate: PDF und ePub
.
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.