Zusätzliche Informationen
WAS SIND Erfahrungsberichte bzw. Fallbeispiele? | Mit Hilfe der Erfahrungsberichte/Fallbeispiele kannst du von den Erfahrungen anderer lernen und anhand von Beispielen sehen, wie das Gelernte in der Praxis angewendet wird. |
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WAS SIND Erfahrungsberichte bzw. Fallbeispiele? | Mit Hilfe der Erfahrungsberichte/Fallbeispiele kannst du von den Erfahrungen anderer lernen und anhand von Beispielen sehen, wie das Gelernte in der Praxis angewendet wird. |
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Möchtest du dich oder deine Mitmenschen besser verstehen? Einfach so, weil es dich interessiert. Oder willst du ganz konkret wissen, warum du dich in bestimmten Situationen so verhältst? Welche Werte, Bedürfnisse und/oder Ängste dem zugrunde liegen?
Mit dem Enneagramm hast du eine Methode zur Hand, mit der du für dich plausible Antworten auf folgende Fragen finden kannst:
Das Enneagramm 4
Praxisbeispiel: Die Beobachter (Typ Fünf) 6
Welcher Grundtyp bin ich? 7
Welche grundlegende Lebensmotivation
habe ich und wie gehe ich mit Problemen um? 15
Wo neige ich dazu, mir Illusionen zu
machen und welche sind das? 23
Was ist meine größte Schwäche (Angst),
wie verstärke bzw. minimiere ich sie? 27
Wie komme ich in den Zustand des inneren Friedens und der Gelassenheit? 32
Zusammenfassung 37
Die Beobachter auf einen Blick 40
Praxisbeispiel: Ein ideales Team zusammenstellen 47
Hat dir das Infoprodukt gefallen? 51
Tiefer in das Thema einsteigen 53
Impressum 57
Format: PDF
Weitere Details:
Die Idee aus altem Kram, etwas nützliches Neues (Solarkollektor, Windrad, Solaranlage) zu bauen
Die Video-Story: Wie mein Windrad aus einer alten Waschmaschine und meine Insel-Solaranlage entstand
Bist du bereit, das klassische Hierarchiedenken hinter dir zu lassen und Verantwortung für dein Handeln zu übernehmen? 🌍💡
🧠 Stell dir vor: Du arbeitest in einer Umgebung, in der Ideen und Wissen frei fließen, jeder seine Stärken einbringen kann, und Entscheidungen gemeinsam getroffen werden. Keine starren Hierarchien, kein endloses Warten auf Freigaben – nur konstruktive Zusammenarbeit und schneller Fortschritt.
📦 Jetzt stell dir vor: Du bist Teil eines Netzwerks, das dich fördert und inspiriert, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung baut und dir die Freiheit gibt, deine Potenziale voll auszuschöpfen.
💡 Das ist der Weg zu einer neuen Arbeitswelt – Netzwerke statt Hierarchien!
✔️ Verabschiede dich von komplizierten Entscheidungswegen: In einem Netzwerk arbeiten Menschen auf Augenhöhe, teilen Wissen und lösen Probleme gemeinsam, genau dann, wenn es nötig ist.
✔️ Nutze die Stärke des Kollektivs: In einem Netzwerk kannst du jederzeit auf das Wissen anderer zugreifen, dein eigenes einbringen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
✨ Werde Teil einer Bewegung, die auf Eigenverantwortung, Agilität und gemeinschaftlichem Wachstum aufbaut. Sei bereit für eine neue Arbeitswelt, in der deine Ideen genauso wichtig sind wie die der anderen.
🔗 Was wäre, wenn deine Arbeit flexibler und produktiver wäre? Das Konzept „Netzwerke statt Hierarchien“ gibt dir die Freiheit und die Werkzeuge, die du brauchst, um dein Potenzial zu entfalten.
💥 Bring frischen Wind in die Arbeitswelt: Werde Teil der Netzwerkbewegung und gestalte die Zukunft mit!
In „Netzwerke statt Hierarchien“ zeige ich dir, wie du eigenverantwortlich agierst und dich mit Gleichgesinnten erfolgreich organisierst. Kein Chef, der dir sagt, was du tun sollst – du triffst die Entscheidungen! 🚀
Formate: PDF und ePub
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Wer sich selbst entfaltet, der kennt seine Begabungen, Leidenschaften, Werte u. Charakterstärken und kann die Aufgabe (den Traum, die Vision, …) beschreiben, in der er sein Wesen bestmöglich entfalten kann. Auf diesem Wege kannst du dich und dein Leben, bestmöglich in deinem Sinne beeinflussen.
Sich selbst entfalten können, bedeutet, so sein dürfen wie man ist, unabhängig sein von Einkommen, sozialer Anerkennung, gesellschaftlichen Moralvorstellungen und dergleichen mehr. Wir können uns nur selbst entfalten, wenn das auch viele andere tun dürfen. Wenn die Bewegung in Gang kommt, fallen viele Zwänge und wir können unsere wahren Herzenswünsche erkennen. Um diese zu befriedigen brauchen wir oft andere, die mit ihren Begabungen, Leidenschaften und Werten, die entsprechenden Dienste und Produkte schaffen. So können wir uns gegenseitig durch unsere Herzenswünsche wert- und sinnvolle Aufgaben geben.
Aus sich selbst heraus etwas tun und seinem ureigenen Sinn folgen können und so die ganz eigenen Lebens- und Lernaufgaben entdecken; das ist eine sehr wichtige Fähigkeit, in der gerade entstehenden Informationsgesellschaft.
In dieser Diskussion werden Argumente gesucht, die für und die gegen die Selbstentfaltung sprechen. Diese Argumente sind durch ihre Reihenfolge gewichtet, das heißt, die Punkte mit hohem Gewicht werden zuerst aufgeführt, die Punkte mit geringem Gewicht folgen weiter unten. Danach werden die Vor- und Nachteile gegeneinander abgewogen und ein Fazit gezogen. Der abschließende Satz nimmt Bezug auf den Vorteil mit dem größten Gewicht.
Was bedeutet Selbstentfaltung? 3
Was spricht für die Selbstentfaltung? 4
Was spricht gegen die Selbstentfaltung? 7
Fazit 9
Abschließende Satz 14
Anhang: Was andere über das Thema
„Selbstentfaltung“denken 15
Hat dir das Infoprodukt gefallen? 39
Tiefer in das Thema einsteigen 41
Impressum 45
Format: PDF
Rezensionen
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